График одного из топ мема — WIF -90% Trump и Libra просто убили рынок мемов.
Обьем торговли снизился на 90%
График одного из топ мема — WIF -90% Trump и Libra просто убили рынок мемов.
Обьем торговли снизился на 90%
А мы расскажем, что происходит — новый праздничный выпуск шоу «Конфетка» Не пропусти Сегодня в 2⃣ 1⃣ ⏺ 0⃣ 0⃣ на
Оператор call-центра от 50 000 до 70 000 ₽ Газтехсервис https://finder.work/vacancies/1763464
Женщины способны изменить мир.
И это не просто слова.
В карточках — истории наших соотечественниц, которые вошли в мировую историю.
Ставьте их смелости и решительности!
#объясняемрф
Всех дам с 8 марта Мы любим вас… и тачки) P.S.
фото для пацанских пабликов
США направили союзникам в Европе уведомление о прекращении участия в военных учениях в Европе.
Запланированных на 2025 год учений это не касается — но после них, США прекращают участие в планировании совместных операций.
По данным Expressen, США планируют свернуть расходы на армию в Европе и направить фокус на Индо-Тихоокеанский регион.
Какие льготы есть у беременной женщины при оформлении ежегодного отпуска?
Беременная женщина может брать ежегодный оплачиваемый отпуск на льготных условиях.
По сравнению с другими работниками у нее есть дополнительные права, и работодатель не может в этом отказать.
Женщина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом или сразу после него независимо от стажа работы у данного работодателя.
Даже ранее 6 месяцев.
Такой отпуск можно брать авансом.
Но важно, чтобы уже начался новый рабочий год, за который отпуск еще не предоставлялся.
Ежегодный отпуск можно взять после отпуска по уходу за ребенком.
Работодатель не может вызвать беременную женщину из отпуска, даже если она согласна.
Беременной женщине нельзя заменять дополнительный отпуск денежной компенсаций.
Она должна отдыхать все положенные дни.
Что нужно учитывать — Ежегодный отпуск не должен совпадать с отпуском по беременности и родам или по уходу за ребенком.
Получать пособие и отпускные за один и тот же период нельзя.
— Если женщина взяла отпуск авансом и уволилась, не отработав эти дни, из последней выплаты у нее можно удержать не более 20% в счет выданных отпускных.
Оставшуюся сумму она может вернуть по договоренности — взыскать ее через суд у работодателя не получится.
Оставьте реакцию Выплаты и Пособия
))))
У «Золотого яблока» масштабный сбой.
Вероятно, сервера уронили миллионы женщин, которые обналичивают подарочные сертификаты.