Из-за кадрового голода в России за 2024 год работодатели стали брать сотрудников старше 40 лет почти в 2 раза чаще

Из-за кадрового голода в России за 2024 год работодатели стали брать сотрудников старше 40 лет почти в 2 раза чаще

В 2024 году сотрудников старше 40 лет стали приглашать на работу примерно в 2 раза чаще, чем в 2023, следует из данных HeadHunter. Кадровый голод в России, который много раз признавали на разных уровнях, и вытекающая из него рекордно низкая безработица вынуждают компании искать новых сотрудников среди всех возрастных групп.

Соискатели от 41 до 50 лет стали получать приглашения на 92% чаще в 2024, чем годом ранее. Людей в возрасте от 51 до 60 лет зовут на собеседования на 95% чаще, а сотрудников старше 61 года — на 106%. При этом среди молодежи от 19 до 30 лет результат увеличился лишь на 68%. Россия остро нуждается в рабочих руках, в том числе со средне-специальным образованием, о чем писала ранее.