Можно ли работать в декрете и не потерять выплаты и…

Можно ли работать в декрете и не потерять выплаты и льготы?

Первые полтора года после рождения ребёнка нельзя совмещать работу и декретные выплаты.

После — можно.

В отпуске по беременности и родам, который начинается с 30-й недели беременности, совмещать льготы и зарплату нельзя.

Отдых длится 140 дней.

Если вам нужно выйти на работу раньше, можно прервать отпуск.

После отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет можно оформить следующий — до трёхлетнего возраста.

Тут уже можно выйти на неполный рабочий день.

Выплаты при этом продолжат приходить, их размер — 40% от вашего среднего заработка, но не более 33 282,80 рубля.

Сколько часов можно работать, чтобы сохранить льготу?

В законе не установлено, сколько времени в день нужно работать, чтобы получать зарплату вместе с пособием.

Главное — занятость должна быть неполной.

Это значит, что при 40-часовой рабочей неделе допустимо трудиться 38, 36, 20 часов.

Вы можете попросить любое количество рабочего времени ниже нормы, и работодатель не вправе отказать.

Мама не единственная, кто может ухаживать за новорождённым.

Отпуск по уходу за ребёнком имеет право оформить папа или другой родственник.

Оставьте реакцию Выплаты и Пособия ‍‍‍