Российских работников запретили лишать праздничных премий. На выплаты не могут влиять ни KPI, ни лич…

Российских работников запретили лишать праздничных премий.

На выплаты не могут влиять ни KPI, ни личное решение начальника.
Поводом стал иск девушки, которой на 8 Марта дали премию ₽12 тыс., хотя зарабатывала она ₽115 тыс.

При этом ее коллеги получили премии на уровне зарплат.

Разницу объяснили «усмотрением директора».
Но суд решил, что размер разовой премии у всех работников должен быть одинаковым.

Работодателя обязали доплатить сотруднице ₽103 тыс.

и еще ₽30 тыс.

компенсации.
Сохраняем для переговоров с начальством.


Оставьте комментарий