РКН выпустил новый приказТеперь провайдеры должны передавать в ведомство данные об устройствах, с ко…

Не переиграл, а уничтожил
— это было красиво
— сразу видно, нормальные мужики

Упаковщика куличей с зарплатой 300.000₽ ищут в Москве.

Работодатели предлагают бесплатное питание и проживание в комфортной комнате с удобствами.

Администрация Трампа планирует штрафовать подлежащих депортации мигрантов на сумму до 998 долларов за каждый день, который они остаются в США после окончательного распоряжения о депортации; также рассматривается возможность конфискации имущества мигрантов в случае неуплаты штрафов — Reuters со ссылкой на правительственные электронные письма и высокопоставленного чиновника, попросившего об анонимности

Администрация Трампа планирует штрафовать подлежащих депортации мигрантов на сумму до 998 долларов за каждый день, который они остаются в США после окончательного распоряжения о депортации; также рассматривается возможность конфискации имущества мигрантов в случае неуплаты штрафов — Reuters со ссылкой на правительственные электронные письма и высокопоставленного чиновника, попросившего об анонимности

Отмена ограничения по зачету в страховой стаж периодов ухода за ребенком коснется 400 тыс.

многодетных матерей, оценили в Минтруде.

Для них вырастет размер выплат, а более 5 тыс.

женщин будет назначена пенсия, в которой ранее было отказано из-за недостатка стажа.
По оценке Минтруда, дополнительный объем бюджетных средств, необходимый для пересчета пенсионных выплат для многодетных матерей, составит более 10 млрд руб.

ежегодно.
«Пересчет может привести к увеличению размеров пенсии у многодетных матерей, находящихся на пенсии, максимально до 1180 рублей для матерей с пятью детьми, 2360 рублей — с шестью и так далее», — оценил научный сотрудник РАНХиГС Виктор Ляшок.
Нововведения касаются женщин, имеющих периоды ухода за пятым и последующими детьми.

По действующим нормам, в страховой стаж засчитывается период ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

По поручению президента Минтруд разработал законопроект, устраняющий эти ограничения, предполагается, что он вступит в силу с 2026 года.
Подробнее — в материале РБК.