Работодатели с 1 марта обязаны выплачивать вознаграждение за наставничество

Среди них Адамс выделил характер работы, ее сложность, а также специфику отрасли.РИА Новости

Адамс обратил внимание, что работники могут заниматься менторством добровольно, соответственно никто не может заставить сотрудника принудительно учить менее опытных коллег.РИА Новости

«Вопрос размера компенсации также остается дискуссионным: если сумма выплат окажется недостаточной по сравнению с дополнительной нагрузкой, работники могут предпочесть отказаться от этой функции», — добавил Адамс.РИА Новости

Юрист объяснил также, что помимо материальной стороны, наставничество подразумевает дополнительную ответственность для опытных работников, требующую от них вовлеченности в процесс адаптации новых сотрудников.РИА Новости

Оставьте комментарий