Можно ли отказаться от перерыва на работе? Трудовой…

Image

Можно ли отказаться от перерыва на работе?

Трудовой кодекс обязывает предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания — не менее 30 минут и не более 2 часов.

1⃣ График рабочего времени и перерывов устанавливается правилами внутреннего распорядка или по соглашению с работодателем.

2⃣ Если вам положен 1 обеденный час, то его можно сократить до 30 минут — по дополнительному соглашению к трудовому договору.

Тогда можно будет уходить с работы на полчаса раньше.

3⃣ Перерыв для отдыха может не предоставляться, если работнику установлена продолжительность ежедневной работы 4 часа и менее.

Источник: Минтруд Оставьте реакцию Выплаты и Пособия ‍‍‍

Оставьте комментарий