Повёрнутые на войне «Ланцет» уничтожает украинскую 155-мм колёсную САУ 2С22 «Богдана» возле села Должанка в приграничье Харьковской области.
Около 12 км до границы.
Повёрнутые на войне «Ланцет» уничтожает украинскую 155-мм колёсную САУ 2С22 «Богдана» возле села Должанка в приграничье Харьковской области.
Около 12 км до границы.
У Украины почти не осталось ракет к системам ПВО Samp-T:…
У Украины почти не осталось ракет к системам ПВО Samp-T: Киев уже несколько недель просит Францию и Италию о поставках, но страны не спешат с решениями, поскольку их собственные запасы почти исчерпались — Corriere della Sera
Первым человеком, изображенным на купюре в $ 1, был не…
ЧТИВО Первым человеком, изображенным на купюре в $ 1, был не Джордж Вашингтон, а Сэлмон П.
Чейз — министр финансов, ответственный за дизайн банкнот.
Портрет первого президента США на долларе появился в 1869 году.
https://www.twitch.tv/good_mma финальный подруб на этой недели
https://www.twitch.tv/good_mma финальный подруб на этой недели
Безумный трюк
Безумный трюк
Новая кухня — новые аксессуары У меня появились…
Новая кухня — новые аксессуары У меня появились стильные дизайнерские разделочные доски от бренда ST VANPLAST https://t.me/stvanplast!
Теперь я могу разделывать мясо и рыбу, резать овощи и хлеб на разных досках.
Так намного лучше и гигиеничнее Классно, что доски сделаны из специального покрытия, которое не тупит ножи Они изготовлены из безопасных материалов, российское производство!
Доски очень эстетичны и отлично вписались в мою новую кухню!
Есть еще такие в черной подставке!
Продаются такие здесь!
Кстати, на канале бренда ST VANPLAST https://t.me/stvanplast проходит конкурс, в котором можно выиграть 3 набора стильных дизайнерских разделочных досок ST VANPLAST!
Обязательно участвуйте, желаю вам удачи
Трюдо на дембеле
Трюдо на дембеле
Метод «Проверка доказательств» Метод «Проверка…
Метод «Проверка доказательств» Метод «Проверка доказательств» , описанный доктором психологии Робертом Лихи, помогает объективно оценивать решения.
Часто сомнения основаны на субъективных предположениях, а не на реальных фактах.
Разделите лист на две колонки : «Доказательства за» и «Доказательства против».
Вверху запишите ключевую мысль.
Например, вы сомневаетесь , стоит ли увольнять сотрудника.
В графе «за» укажите аргументы: рынок испытывает нехватку кадров, клиенты его ценят.
В «против» — у вас есть опыт найма, хороший HR, компания уже успешно заменяла сотрудников.
Такой анализ снижает влияние эмоций и позволяет принимать решения на основе реальных данных.
Легкий подъем