Как доверие заменяет контроль: новый подход к…

Image

Как доверие заменяет контроль: новый подход к управлению командами На примере трансформации корпоративной культуры Совкомбанка — организации с 35000+ сотрудников — управляющий директор компании Анна Камбулова и директор Центра развития лидерства СКОЛКОВО Елена Клековкина разбирают: ‣ Как коучинговый подход снижает уровень конфликтов; ‣ Почему такой стиль управления стимулирует инновации; ‣ Каким образом раскрывается потенциал команд.

Смотрите новый выпуск «Разговоров о лидерстве»: • YouTube • VK Видео #лидерство_саморазвитие

Оставьте комментарий