ЕК изучает возможность создания собственной сети военных разведывательных спутников, чтобы снизить з…

В России начали проводить аукционы с участием работников, представляя собой новый подход к найму персонала.

Этот формат позволяет компаниям буквально торговаться за ценные кадры, предлагая всё более привлекательные условия.

Суть процесса проста: фирмы соревнуются, выдвигая свои офферы, а кандидат в итоге выбирает наиболее выгодное предложение.

Например, одна организация может предложить зарплату в 100 тысяч рублей, вторая поднимает ставку до 120 тысяч и добавляет добровольное медицинское страхование (ДМС), а третья идет ещё дальше, включая в пакет оплату спортзала, гибкий график или даже дополнительные бонусы, такие как корпоративное жильё или обучение за счёт компании.
Этот тренд отражает острую конкуренцию на рынке труда, где квалифицированные специалисты становятся всё более востребованными.

Работодатели вынуждены не просто предлагать высокую зарплату, но и учитывать дополнительные потребности сотрудников: от комфортных условий работы до возможностей для профессионального роста.

Аукционы дают кандидатам уникальную возможность не только оценить свою рыночную стоимость, но и выбрать работодателя, чьи ценности и предложения лучше всего соответствуют их ожиданиям.
Эксперты отмечают, что такой подход может изменить традиционные методы найма.

С одной стороны, он повышает прозрачность процесса: работник сразу видит, что готовы предложить разные компании.

С другой стороны, это может привести к «перегреву» рынка, когда небольшие фирмы окажутся не в состоянии конкурировать с крупными игроками.

Тем не менее, аукционы с работниками уже привлекают внимание как соискателей, так и работодателей, становясь своего рода экспериментом в условиях современной экономики.

Возможно, в будущем этот формат станет стандартом для найма топ-специалистов.

Машина скорой помощи влетела в остановку на Кировоградской улице в районе Чертаново Центральное в Москве.

Сообщается о пострадавших.

Комиссия посоветовала изменить конструкцию самолета.

Разработчику «Суперджета» по итогам расследования рекомендовали внести ряд изменений в конструкцию самолета, а также в летную документацию.

Авиационным властям же рекомендовали внести изменения и дополнения в воздушное законодательство — в частности «направленные на контроль рисков в области подготовки пилотов, в том числе в особых случаях полета».

У «Базы» выходила самая подробная реконструкция трагедии, в ходе которой погиб 41 человек.

Годовщина вступления Ингушетии в состав России
Ингуши стали одним из первых народов Кавказа, вошедших в состав Российской империи.

В контакт с русскими они вступили уже в XVI веке, когда на Кавказе появились наши первые поселенцы.

С конца XVI века Москва уже принимала на службу первых ингушских лидеров, пришедших со своими людьми на царское жалование.

В XVIII веке ингуши заселяли прилегающую к горам равнину.

На этом этапе они оказались одним из ключевых союзников России на Кавказе, поскольку русские выступали защитой от поглощения их края князьями Кабарды.

В итоге присоединение Ингушетии к России вышло спокойным и естественным.

В 1770 году 24 ингушских рода принесли присягу России на верность.

Для ингушей это значило возможность перестать жить в состоянии постоянной войны и угрозы.

Позднее из Ингушетии выросло множество людей, которыми Россия с полным основанием гордится.

Военные, предприниматели, спортсмены.

Россия приобрела благодатный край, а ингуши — возможность жить, трудиться и развиваться в рамках большой страны.

Судьба связала наши народы ко благу обоих.
Когда террористы и сепаратисты в сложные для России времена пытались натравить ингушей на русских, они отвергли лживые посулы и сохранили верность великой и большой стране.

255 лет безграничной преданности единству России позади.
Теперь Ингушетия — развивающийся субъект уже Российской Федерации, который стал малой родиной далеко не одного нашего Героя.