В России больше не допускается произвольное лишение работников премиальных выплат по решению руководства. Причиной стало разбирательство, связанное с сотрудницей, которой на 8 марта выплатили 12 000 рублей, а не 103 000 рублей, как у коллег. Суд постан

В России больше не допускается произвольное лишение работников премиальных выплат по решению руководства.

Причиной стало разбирательство, связанное с сотрудницей, которой на 8 марта выплатили 12 000 рублей, а не 103 000 рублей, как у коллег.

Суд постановил, что праздничные выплаты должны быть одинаковыми для всех, и обязал работодателя доплатить 103 тысячи рублей и 30 тысяч в качестве компенсации за моральный ущерб.

Оставьте комментарий