Важное, что понял про команду, когда развивал…

Важное, что понял про команду, когда развивал Технониколь.

Смотри не на производительность труда, смотри на климат в компании.

Эффективность людей зависит от отношения к ним.

Я знал компании, где к людям относились как к винтикам.

Люди там не задерживались, несмотря на престиж и высокие зарплаты.

Где тебя оценивают по цифрам, а не по уровню потенциала, ты делаешь приемлемый минимум.

Где тебя слышат и уважают, ты предлагаешь идеи, превосходящие тебя по масштабу.

Люди создают компании, не наоборот.

Заботься о своих людях.

Создавай среду, в которой им будет нравиться, что с ними происходит